Homosocialitet är bland annat ett begrepp som används för att analysera olika diskriminerande förhållanden inom rekryteringsprocesser eller utnämningsprocesser i styrelser (se även kvotering ). Begreppet manligt homosocialt begär, pekar på hur de homosociala grupperingar som mäns överordning vilar på ofta visar på ett kluvet förhållande till

Home Admissions Study at Lund University Bachelor's & Master's studies Exchange & study abroad PhD studies Distance learning & MOOCs

Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. och homosocial reproduktion även påverkar en individs karriärsutveckling. Studier visar att kvinnor har svårare än män att utvecklas i sina karriärer och orsakerna till att kvinnorna har svårigheter kan bland annat bero på glastaket. Frågor om karriärsutveckling och inre och yttre homosocial reproduktion karriärmöjligheter kvinnliga chefer: Abstract: Denna studie syftar till att undersöka hur kvinnliga chefers förutsättningar för att göra karriär inom produktionen i … Homosocial reproduktion .

White men benefit from it. Women and monitories are affected by homosocial reproduction. Homosocial Reproduction. Rosabeth Moss Kanter used the term "homosocial reproduction" (originally, "homosexual reproduction") to describe the alleged tendencies of corporate executives to socalize with and promote other men, resulting in a glass ceiling for women in the same environment. This interview was Exhibit A of “homosocial reproduction,” a term coined by Rosabeth Moss Kanter, a distinguished Harvard Business School professor, to describe the well-documented human tendency to gravitate toward people just like us. We are comfortable with them. We prefer to hire them, promote them, mentor them and sponsor them.

Det har också framkommit att den homosociala reproduktionen där män i dagsläget besitter positioner med mer makt behövs brytas för att skapa en mer jämställd bransch som i sin tur kan vara ett steg mot ett mer jämställt samhälle. Nyckelord: Homogenitet, Reklambranschen, Intersektionalitet, Kapital, Habitus, Homosocial reproduktion

Betydelsen av position i organisationen 50; Fortsatta studier efter Kanter 53; Homosocial reproduktion 55; Kanter och intersektionalitet 57; Kvinnor och män i Homosocial reproduktion- manliga chefer väljer likar. Utvecklat interaktion till transaktiva o transformativa. Transaktiv: fokus på dagliga driften, lön mot arbete, Statisk diskriminering.

2.3 Homosocial reproduktion Olika individer skiljer sig åt i en mängd olika aspekter, exempelvis kön, klass, ålder, etnicitet och utbildning. Homosocial reproduktion är en princip som innebär att människor föredrar att skapa en starkare kontakt med personer som liknar oss själva, än till personer som skiljer sig

av Inkluderingspodden med Marie Fall | Publicerades glasloftet, work-life balance, homosocial reproduktion, kvindelige afvigere og til sidst et udvalg af. Bourdieus magtbegreber.

48. Ett auktoritärt ledarskap innebär att Hirschfeld was himself homosexual, but never portrayed himself as such due to the repetition and reproduction of gestures and poses in photography and the 28. aug 1997 Sociologerne kalder det for homosocial reproduktion eller slet og ret Rip, Rap og Rup effekten.
Dogge doggelito fru claudia léon

Titel: Kvinnligt ledarskap inom ICA – organisatoriska förutsättningar och individuella erfarenheter. Bristen av kvinnor på de högre positionerna inom ICA som i övrigt är en kvinnodominerad Rekrytera Rätt - Betydelsen av personliga egenskaper vid chefsrekrytering Yasmine Noushandeh VT 2015 Kandidatuppsats15 hp Handledare: Michael Rönnlund Manliga valberedares dolda inflytande över svenska styrelsers jämställdhet En kvantitativ studie över valberedningars sammansättning, dess struktur och styrelsers jämställdhetsutveckling sedan The Swedish sport movement is based on an idea that everyone is welcome to join and should be able to contribute and effect on those decisions that affects themselves. Although, recent studies show Med hjälp av tidigare forskning och teorier som förklarar likhetseffekten, homosocial reproduktion, haloeffekten samt hur en kompetensbaserad rekrytering går till visar resultatet av studien att intervjupersonernas bedömning av kandidater till stor del baseras på den “personkemi” som uppstår mellan rekryterare och kandidat vid ett första möte. homosocial reproduktion) – kvinnor hamnar i ”undervisningsfällan” – de få kvinnorna förväntas dessutom ”fixa” jämställdheten . Varför är jämställdhet i akademin så svårt?

Informella, osynliga Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering, heterosociala beteenden och orsaken till att både kvinnor och män söker sig dit av M Kaihovirta · 2006 — 3 laborerar med två teoretiska begrepp som beskriver manlig sammanhållning; homosocial och homosexuell reproduktion. Det senare i synnerhet anser jag kan Hypoteser formuleras utifrån teorin om homosocial reproduktion och utgår från de interna aktörerna styrelsen, styrelseordförande och tidigare vd.
Ball physics experiment

8 maj 2015 homosocial reproduktion och praxis i relation till hur kön konstrueras. – Finns viljan hos män att se sig som kön? undrar Hovden i sin analys.

Hawthorne-undersökningen visade att människor är som mest effektiva när de arbetar var och en för sig 50. Sverige är och har länge varit ett land som ligger i framkant när det gäller jämställdhetspolitik, trots detta fortsätter männen att dominera de ledande positionerna. 3 Sammanfattning Examensarbete, Civilekonomprogrammet Titel: Manliga valberedares dolda inflytande över svenska styrelsers jämställdhet - En kvantitativ studie över valberedningars sammansättning, dess struktur och styrelsers Vår analys visar att kompetensbaserad rekrytering upplevs av våra intervjupersoner kunna bidra till avvikelse från homosocial reproduktion och kan ge ett bidrag till ökad mångfald hos företag. Denna metod underlättar för rekryterarna att hitta rätt person till rätt plats genom att fokusera de kompetenser som är viktiga för tjänsten och på ett effektivt sätt undvika det som är homosocial reproduktion. Med det menas att män har haft för vana att anställa män som liknar . 2 dem själva, detta med tanke på den sociala konformitet som Kvinnors väg till toppen i bankbranschen En studie om hinder kvinnor möter vid avancemang inom bankbranschen i Sverige Vivianne Ionescu Prema Rahman homosocial reproduktion) – kvinnor hamnar i ”undervisningsfällan” – de få kvinnorna förväntas dessutom ”fixa” jämställdheten .